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Lavoro Accessorio e rischio di trasformazione in contratto a tempo indeterminato. Questo è quanto ha precisato il Ministero del lavoro con una nota del 12 luglio 2013.

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    Le ferie, un diritto irrinunciabile, servono principalmente per reintegrare le energie psicofisiche spese dai lavoratori in corso d'anno per compiere… Read More
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Simona Pompili - Consulente del Lavoro

Scritto da Simona Pompili Postato in Info

Mi chiamo Simona Pompili, sono nata ad Ostra (Ancona), dove risiedo, e svolgo la mia attività di consulente del lavoro a Senigallia in provincia di Ancona. Sono abilitata alla professione di Consulente del Lavoro e dal 25 febbraio 2005, iscritta all’Albo dei Consulenti del Lavoro della provincia di Ancona.

Presto la mia attività lavorativa e professionale a Senigallia (An) ed in altre realtà territoriali italiane. Nel mio lavoro quotidiano mi occupo di tutte le tematiche relative alla gestione delle risorse umane e della consulenza del lavoro diretta alle aziende. La passione per questo lavoro, o meglio per il diritto del lavoro, mi ha portata in questi anni a frequentare innumerevoli corsi di aggiornamento professionale e master in diritto del lavoro, avendo così la fortuna di conoscere lungo il mio percorso di crescita consulenti del lavoro, professori universitari e avvocati di grande prestigio a livello nazionale.

L'amore per il diritto del lavoro l’ho coltivato grazie al Dott. Enzo De Fusco – Consulente del Lavoro in Roma, noto pubblicista del Sole 24 ore, il quale mi ha consigliato e sollecitato ad avviare l'attività di pubblicista e per un breve periodo ho collaborato per una rivista del settore. Il secondo importante incontro professionale è stato con il Prof. Pierluigi Rausei – Direttore della Direzione Territoriale del Lavoro di Macerata, il quale mi ha dato la possibilità di interagire all’interno del sito www.bollettinoadapt.it/forum/, in qualità di coordinatore rispondendo ad innumerevoli quesiti posti dagli iscritti al sito e la possibilità di partecipare insieme ad altri consulenti alla stesura di una guida operativa ai contratti di lavoro edito da IPSOA. 

Il mio cammino professionale mi auguro sarà ancora lungo. Ogni giorno la difficile quotidianità lavorativa mi ricorda che due sono i fattori determinanti per guardare al futuro di questa professione con ottimismo e voglia di fare: passione e determinazione. Ho ancora tanto da imparare ma delle nuove sfide mi aspettano, due in particolare: mettere al servizio degli altri la mia esperienza di operatore del diritto del lavoro anche in qualità di "docente" presso enti locali, scuole, associazioni e, la montagna più difficile da scalare, il diritto del lavoro internazionale.

Il mio lavoro

Scritto da Simona Pompili Postato in Info

Alcuni compiti e funzioni che svolge il consulente del lavoro al servizio delle imprese:

  • gestione di tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, assicurativi, previdenziali e sociali di qualsiasi tipo di rapporto lavorativo (dipendente, parasubordinato, autonomo);
  • gestione dei rapporti di lavoro domestico (colf, baby-setter, badanti);
  • gestione dei rapporti di lavoro nello spettacolo;
  • gestione dei rapporti di lavoro nell'agricoltura;
  • gestione dei rapporti nella pubblica amministrazione;
  • assistenza e rappresentanza delle aziende nelle vertenze extragiudiziali (conciliazioni e arbitrati) derivanti dai rapporti di lavoro dipendente, parasubordinato e autonomo;
  • assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli Istituti Previdenziali, Assicurativi e Ispettivi del Lavoro;
  • budget del personale attraverso l'analisi dei costi delle risorse umane;
  • analisi, controllo e gestione dei costi del personale occupato presso le imprese;
  • selezione e formazione del personale;
  • consulenza tecnica d'ufficio e di parte;
  • igiene e prevenzione negli ambienti di lavoro;
  • trasmissione telematica delle dichiarazioni fiscali;
  • certificazione eticità del rapporto di lavoro;
  • funzioni in ambito delle segnalazioni di denuncia di attività di antiriciclaggio e finanziamento del terrorismo;
  • funzioni in ambito di conciliazione e arbitrato nell'ambito delle controversie di lavoro (funzioni introdotte dalla Legge 183/2010).

Alcuni compiti e funzioni che svolge il consulente del lavoro al servizio dei lavoratori:

  • soluzione di problemi che i lavoratori incontrano nella ricerca del lavoro, nell'attività lavorativa, con gli enti previdenziali (inps, inpdap, inpgi, enasarco, etc.), assicurativi (inail), enti di previdenza complementare, nell'accesso ai servizi sociali e nei rapporti con il fisco;
  • dichiarazione dei redditi: 730, Unico;
  • IMU, cedolare secca e versamento dei tributi comunali in genere;
  • calcolo dell'ISEE per la certificazione reddituale utile per beneficiare delle provvidenze del welfare;
  • assistenza e rappresentanza dei lavoratori nelle vertenze extragiudiziali (conciliazioni e arbitrati) derivanti dai rapporti di lavoro dipendente e autonomo;
  • attraverso una mirata e puntuale consulenza, assistenza ai lavoratori sulle varie tipologie contrattuali e l'accesso al lavoro, gli ammortizzatori sociali, i diritti dei lavoratori studenti, disabili, il diritto alla maternità e paternità.

Diritto del Lavoro Internazionale

  • ILO Organizzazione Internazionale del Lavoro

    ILO - Organizzazione Internazionale del Lavoro

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Sentenze della Cassazione

  • Discriminazione delle donne sul luogo di lavoroD

    Corte di Cassazione 05 giugno 2013, n.14206 – Sezione Lavoro Discriminazione delle donne sul luogo di lavoro

  • Licenziamento legittimo

    Corte di Cassazione 28 maggio 2013, n.13239 – Sezione Lavoro Licenziamento legittimo nel caso il cui il lavoratore perde il titolo necessario allo svolgimento di una determinata mansione/ruolo

  • Sentenza della Cassazione 11 giugno 2013, n. 14643

    Corte di Cassazione 11 giugno 2013, n. 14643 – Licenziamento per superamento del periodo di comporto - Mobbing

  • Corte di Cassazione – Sentenza n.12561 del 22 maggio 2013

    Corte di Cassazione – Sentenza n.12561 del 22 maggio 2013

  • Corte di Cassazione – Sentenza n. 21362 del 21 maggio 2013

    Corte di Cassazione – Sentenza n. 21362 del 21 maggio 2013

  • Corte di Cassazione 9 luglio 2012, n. 11462 – Sezione Lavoro Ferie non godute a causa malattia diritto all’indennità sostitutiva

    Corte di Cassazione 9 luglio 2012, n. 11462 – Sezione Lavoro Ferie non godute a causa malattia diritto all’indennità sostitutiva

  • Corte di Cassazione 20 maggio 2000, n. 6595 - Sezione Lavoro  Tutela della maternità – Divieto di licenziamento

    Corte di Cassazione 20 maggio 2000, n. 6595 - Tutela della maternità – Divieto di licenziamento

  • Corte di Cassazione 8 ottobre 2012, n.17094 – Sezione Lavoro Licenziamento per svolgimento di attività lavorativa durante la malattia

    Corte di Cassazione 8 ottobre 2012, n.17094 – Sezione Lavoro Licenziamento per svolgimento di attività lavorativa durante la malattia

  • Corte di Cassazione 31 ottobre 2012, n. 18811 – Sezione Lavoro Licenziamento per abbandono del posto di lavoro

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Prassi Amministrativa

  • Messaggio Inps n.11512 del 17 luglio 2013

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  • Circolare Inps n.116 del 01 luglio 2013

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  • Circolare Inps n.111 del 24 luglio 2013

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  • Circolare congiunta Lavoro/Interno del 10 luglio 2013

    Circolare congiunta Lavoro/Interno del 10 luglio 2013

  • Accesso Croati in Italia

    Circolare del 2 luglio 2013 Ingresso nell’U.E. dei cittadini della Croazia

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