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E' stato pubblicato - sulla gazzetta ufficiale n. 141 del 18 giugno 2013 - il decreto interministeriale 27 marzo 2013 che ha stabilito le modalità di comunicazione della prestazione dei lavoratori assunti con contratto di lavoro a chiamata.

Con l'entrata in vigore del decreto legge 76/2013 anche il contratto di lavoro intermittente ha subito un restyling, in particolare l'inserimento di un tetto di utilizzo delle giornate di prestazione e la possibilità per i datori di lavoro di evitare la sanzione per la mancata comunicazione della prestazione dei lavoratori attraverso i servizi informatici.

Il Ministero del Lavoro con la circolare n.27 del 2013 ha comunicato le modalità operative di comunicazione dei lavoratori assunti con contratto di lavoro a chiamata a seguito dell'entrata in vigore del Decreto Ministeriale del 27 marzo 2013.

Le nuove modalità entreranno in vigore il 3 luglio 2013.