Messaggio Inps n.11512 del 17 luglio 2013

Scritto da Simona Pompili Postato in Prassi Amministrativa

L'Inps informa che, nell’ambito del quadro normativo teso a realizzare una sempre maggiore semplificazione nei rapporti tra Pubblica Amministrazione e cittadini, l’Istituto ha sviluppato, in ambiente web, una procedura tramite la quale i soggetti responsabili dell’adempimento contributivo (titolari/legali rappresentanti), ovvero i loro delegati o intermediari, a ciò appositamente autorizzati, possono verificare direttamente online la propria regolarità contributiva.

Circolare Inps n.116 del 01 luglio 2013

Scritto da Simona Pompili Postato in Prassi Amministrativa

Apprendistato nel settore agricolo - D. Lgs. 14 settembre 2011, n. 167.
L'Inps con la presente circolare fornisce le indicazioni proprie del settore agricolo e affronta gli aspetti contributivi connessi all’istituto contrattuale, in particolare alla legge 12 novembre 2011, n.183, che ha previsto all'art.22, l'azzeramento dei contributi a carico del datore di lavoro per i contatti di apprendistato stipulati dal 01 gennaio 2012 al 31 dicembre 2016 da datori di lavoro che occupano fino a nove dipendenti.

Circolare Inps n.111 del 24 luglio 2013

Scritto da Simona Pompili Postato in Prassi Amministrativa

l'Inps ha fornito le indicazioni operative in relazione al nuovo incentivo per l’assunzione di lavoratori con almeno cinquant’anni, disoccupati da oltre dodici mesi, e di donne di qualunque età, prive di impiego da almeno ventiquattro mesi ovvero prive di impiego da almeno sei mesi e appartenenti a particolari aree.

Circolare congiunta Lavoro/Interno del 10 luglio 2013

Scritto da Simona Pompili Postato in Prassi Amministrativa

Emersione dal lavoro irregolare D.Lgs.109/2012 e chiarimenti su taluni aspetti della procedura e applicazione del DL 28 giugno 2013 n. 76 “Primi interventi urgenti per la promozione dell’occupazione, in particolare giovanile, della coesione sociale, nonché in materia di imposta sul valore aggiunto (IVA) e altre misure finanziarie urgenti”.

Area Lavoro

  • Bonus over 50

    Hai più di 50 anni e cerchi lavoro?

  • Bonus donne 2017

    Agevolazioni per chi assume DONNE

  • INAIL Bando ISI

    INAIL - Bando ISI per acquisto nuovi macchinari/attrezzatura

  • Bonus genitori 2017

    Bonus genitori 2017

  • Incentivo Garanzia Giovani

    Incentivo Garanzia Giovani

  • Lavoro accessiore e maxi sanzione

    Lavoro accessorio - Trasformazione in contratto a tempo indeterminato

  • Possibile assumere lavoratori in mobilità con contratto di apprendistat

    Assunzione lavoratori in mobilità con contratto di apprendistato

  • Decreto Fare e semplificazioni in materia di lavoro

    Decreto "Fare" e semplificazioni in materia di sicurezza

  • Contratto intermittente tetto 400 giorni in tre ann

    Lavoro intermittente 400 giorni in tre anni

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9

Area Fiscale

  • Welfare vantaggi per lavoratori e imprese

    WELFARE: vantaggi per lavoratori e imprese

  • La deduzione dei veicoli aziendali dal 2013

    Deducibilità dei costi degli autoveicoli dal 2013

  • moneta

    Detassazione delle retribuzioni

  • 1
  • 2
  • 3

Area Previdenza

  • Mini-ASpI dal 01 gennaio 2013

    La nuova disoccupazione requisiti ridotti mini-ASpI

  • La nuova disoccupazione ASpI

    ASpI la nuova assicurazione contro la disoccupazione

  • Congedo parentale per il lavoratori parasubordinati

    Congedo parentale per i lavoratori parasubordinati

  • Diritto alla paternità

    Diritto alla paternità Astensione del padre nei primi tre mesi di vita del bambino

  • Il congedo di maternità per le lavoratrici iscritte alla gestione separata

    Il congedo di maternità per le lavoratrici iscritte alla gestione separata

  • Voucher per l'acquisto di servizi di Baby-Sitting

    Voucher per l'acquisto di servizi di Baby-Sitting

  • Il congedo obbligatorio e facoltativo del lavoratore padre

    Il congedo obbligatorio e facoltativo del lavoratore padre

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
simona pompili scontornata small

Sei un'Impresa?

Posso aiutarti nella gestione del personale dipendente!

Sei un lavoratore Dipendente?

Posso assisterti come un patronato, ma con la flessibilità di un consulente personale!

Contattami per una consulenza